24 Feb Empleo selección de personal Madrid

El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que, sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.
Dentro de la planificación estratégica las empresas deben incluir el reclutamiento y selección de personal. Usualmente son las áreas de Recursos Humanos (RR.HH.) las responsables de realizar esta planificación de selección de personal y de contar con el conocimiento sobre tecnicas de seleccion de personal; sin embargo, existen casos en que no se cuenta con este departamento, por lo que el reclutamiento recae en los líderes de las áreas que necesitan de nuevos trabajadores.
La mejor forma de solucionar la falta de tiempo o recursos para la atracción y contratación de talento es a través de la alianza con empresas de seleccion de personal y, más concretamente, empresas de seleccion de personal en Madrid y consultoras de seleccion de personal que proporcione y facilite las herramientas y experiencia necesarias para encontrar el talento adecuado.
Diferencias entre el reclutamiento y la selección de personal
Aunque se trata de dos conceptos que van de la mano, existen diferencias que todo encargado de este proceso de seleccion de personal debe conocer para llevarlo a cabo de la mejor manera.
- El reclutamiento es una etapa inicial, mientras que la selección de personal es una de las fases finales.
- Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada del área de Recursos Humanos; por ejemplo, muchas veces son los candidatos los que llegan por su cuenta tocando las puertas de una empresa. En cambio, para un proceso de selección de personal sí es indispensable la coordinación con el departamento de RR.HH.
- La fase de reclutamiento es de evaluación, mientras que en la de selección de personal se ejecutan acciones y tácticas para finalmente incorporar al nuevo talento.
Si posees la formación necesaria para formar parte de una plantilla que cuente con las mejores tecnicas de seleccion de personal en empresas de seleccion de personal en Madrid, tenemos el trabajo en Madrid perfecto para ti en el ámbito de seleccion de personal en Madrid.
Descubre nuestras ofertas de trabajo en Madrid:
Teleoperador/a venta templada - turno mañana
- Jornada de 22 horas: de L a J de 10:00 a 14:30 y v de 10:00 a 14:00
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario convenio (8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas (el salario quedaría 9,40 € b/h) o se pueden disfrutar una vez generadas + incentivos según venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h y el segundo de 14.30 a 21.00h, remunerada y no selectiva.
Teleoperador/a venta productos financieros - turno tarde
- Jornada a elegir en función de tu disponibilidad:
- Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00
- Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00
- Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa.
- Salario convenio 8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas o se pueden disfrutar + incentivos según venta realizada.
- Posibilidad de comisionar en función de la venta realizada.
- Formación inicial no selectiva y dentro del contrato
Delineante industrial
- Horario: L-J 8.30 A 13.45 y 14.45 A 17.45 - VIERNES 8.00 A 15.15.
- Contrato: sustitución por baja de maternidad con posibilidades reales de incorporarse terminado ese periodo que alcanza hasta octubre.
- Salario 12,60 € b/h.
Carretillero/a con experiencia con retráctil
- Proyecto estable: Contrato inicial a través de Noawork + posibilidad real de incorporación a plantilla
- Salario: 10,16 € b/h.
- L-V horario rotativo ( 1 semana de mañana y otra semana de tarde)
- Incorporación inmediata .
Operario/a de acondicionamiento - sector pharma
- Incorporación inmediata.
- Salario 12.04€ b/hora.
- Turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
Técnico/a de post venta y calidad con experiencia en automoción
- Contrato de 3 meses y después incorporación a plantilla.
- Horario L-J 8.00 A 13.45 y 14.45 A 17.15 (descanso 15 min y 1 h para comer) y VIERNES 8.00 A 15.15 (descanso 15 min)
- JORNADA INTENSIVA EN JULIO Y AGOSTO
- Salario: 13,59 € B/H
Teleoperador/a soporte técnico
- Proyecto estable: Contrato inicial a través de Noawork + posibilidad real de incorporación a plantilla
- Salario: 9,36 € b/h.
- L-V 14h - 22h.
- Incorporación inmediata .
Operario/a de lavanderia
- . Incorporación inmediata
- Contrato temporal. Se irá renovando semanalmente.
- Salario: 9,63 euros/hora/ bruta (con pagas y vacaciones prorrateadas)
- ¿Por qué unirte a Gruponoas?
- En Gruponoas, entendemos que nuestro éxito se basa en la calidad del personal que forma parte de nuestro equipo. Como empresa de trabajo temporal, nos esforzamos por proporcionar a nuestros empleados las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir en su desempeño profesional. Creemos en la importancia de ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes y, para ello, buscamos personas que compartan esta visión.
Teleoperador/a venta turno tarde
- Jornada a elegir en función de tu disponibilidad:
- Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00
- Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00
- Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa.
- Salario convenio 8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas o se pueden disfrutar + incentivos según venta realizada.
- Posibilidad de comisionar en función de la venta realizada.
- Formación inicial no selectiva y dentro del contrato
Teleoperador/a
- Proyecto estable: Contrato inicial a través de Noawork + posibilidad real de incorporación a plantilla
- Salario: 9,36 € b/h.
- Horarios:
- Horario: L-V 14 A 22
- Incorporación inmediata
Operario/a de corte y manipulado
- Horario: Rotativo de Lunes a Viernes, mañana y tarde.
- Salario: 10,50€ b/h
- Contrato: Inicial de un mes con posible prorroga para la temporada de verano.
Operario/a mecánica máquina envasados
- Salario 24.000 € b/a.
- Trabajo estable.
- Contrato a tiempo completo, rotativo, una semana de 7 a 15 y otra de 14 a 22h. Lunes a Viernes.
Administrativo/a departamento de compras -excedencia 6 meses-
- Salario bruto anual de 17.854,00€ (salario base + complementos) en 12 pagas.
- Horario de lunes a viernes de 8:00h a 16:00h
- Incorporación inmediata.
- Duración prevista 6 meses inicialmente.
Gestor/a de cobros
- Contrato indefinido con posibilidad de paso a plantilla una vez superados los primeros cuatros meses en el puesto
- Horario mañana : de lunes a viernes de 09.00 a 15.00h + dos sábados/mes de 09.00 a 14.00h.
- Horario tarde: de lunes a viernes de 15.00 a 21.00h + dos sábados/mes de 09.00 a 14.00h.
- Salario (8,78 € b/h con pagas prorrateadas + vacaciones aparte que serán disfrutadas o pagadas a la finalización de contrato) + incentivos.
- Formación el primer día remunerada y no selectiva tras contratación.
- Ubicación: Avenida de Manoteras (Renfe Fuente de la Mora).
Teleoperador/a venta turno tarde
- Jornada a elegir en función de tu disponibilidad:
- Jornada de 22h en el turno de la tarde L-J 16.00 - 21.00 y V 16.00- 18.00
- Jornada de 30h en el turno de la tarde L-J 14.30-21.00 y V 14.00-18.00
- Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa.
- Salario convenio 8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas o se pueden disfrutar + incentivos según venta realizada.
- Posibilidad de comisionar en función de la venta realizada.
- Formación inicial no selectiva y dentro del contrato
Teleoperador/a banca
- Existen distintas jornadas a elegir mañana o tarde
- Jornada de 22 horas: de L a J de 10:00 a 14:30 y v de 10:00 a 14:00
- Jornada de 22 horas: de L a J de 16.00 a 21.00 y v: de 16.00 a 18.00h
- Jornada de 30 horas: de L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario convenio (8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas (el salario quedaría 9,40 € b/h) o se pueden disfrutar una vez generadas + incentivos según venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h y el segundo de 14.30 a 21.00h, remunerada y no selectiva.
Impresor/a digital
- - Salario 09,47 € b/h.
- - Contratación por sustitución de baja médica.
- - El horario es rotativo:
- Turno mañana: 06:00 a 14:00 de lunes a jueves y viernes de 6.00 a 13:00 horas.
- Turno tarde: de 14:00a 22:00 de lunes a jueves y los viernes de 12:55 a 19:55 horas.
Analista de laboratorio físicoquimico
- Contratación inicial de 3 meses por ETT y con posibilidades de pasar a plantilla.
- Horario rotativo: Mañana y Tarde
- Salario: 14,51 €/b + plus de turnicidad
Mozo/a de almacén - aranjuez
- Contrato inicial con Noawork ETT (3+3 MESES)con posibilidad real de incorporarse a plantilla.
- Jornada: 40h semanales
- Salario 9,36 €.bruto/hora.
- Horario: rotativos de mañana y tarde
Televenta banca comercial
- Existen distintas jornadas a elegir mañana o tarde
- Jornada de 22 horas: de L a J de 10:00 a 14:30 y v de 10:00 a 14:00
- Jornada de 22 horas: de L a J de 16.00 a 21.00 y v: de 16.00 a 18.00h
- Jornada de 30 horas: de L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario convenio (8,57 € b/h + vacaciones aparte pagadas (el salario quedaría 9,40 € b/h) o se pueden disfrutar una vez generadas + incentivos según venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h y el segundo de 14.30 a 21.00h, remunerada y no selectiva.
Mozo/a de almacén de sector pharma
- Contrato inicial de un mes más posible incorporación a plantilla.
- Salario: 11,25€ b/h
- Horario: Rotativos de Lunes a Viernes.